Sobre Orientação Vocacional e Profissional
Qual a diferença entre Orientação Vocacional e Profissional?
"Tão importante quanto descobrir o trabalho que vamos fazer para ganhar a vida, é descobrir o que vamos fazer com a vida que ganhamos" (Myra y Lopes)
A escolha vocacional é um termo que surge a partir da palavra vocação, que vem do latim vocatione e significa predestinação. Assim, subentende-se que escolher uma profissão é como atender a um chamado divino. Um exemplo desse dom profissional é Mozart, compositor austríaco que entrou para a História por seu talento em tocar órgão e violino e compor óperas. E, o artista Picasso que se destacou nas artes plásticas.
O termo orientação vocacional foi substituído por orientação profissional, pois esse termo implicaria em uma predeterminação, uma espécie de "obrigação" para realizar algo e isso poderia levar a pessoa a realizar sua escolha apenas por uma tendência familiar e não por suas afinidades, interesses, e habilidades.
O termo vocação quer dizer predestinação, propensão, talento. Nesse sentido, cada sujeito seria dono de um talento que deve orientar sua escolha profissional. A ideia de "Orientação Vocacional" supõe a existência de uma vocação a ser descoberta por alguém capacitado, suposição já superada pela concepção atual do homem como ser livre para escolher.
Qual é o papel da Orientação Profissional?
A Orientação Profissional é um termo mais adequado por não pressupor unicamente a descoberta de aptidões da pessoa, mas por considerar a relação dessas com a realidade profissional e cultural. Trata-se de um processo que busca auxiliar as pessoas na descoberta de seus conhecimentos e de suas habilidades assim como conhecer as fontes de treinamento para aprimorar as suas competências profissionais.
Há dois objetivos gerais: o primeiro se relaciona ao autoconhecimento, incluindo a reflexão de potencialidades, inclinações e competências pessoais. O segundo se refere à avaliação da realidade e das exigências do mercado de trabalho.
Assim, a Orientação Profissional, partindo do autoconhecimento do orientando, busca propiciar-lhe uma reflexão ampla sobre suas escolhas e a realidade do mercado de trabalho, instrumentalizando-o a construir um projeto profissional que seja autônomo, fortalecido e responsável.
Atualmente, para ser um profissional bem sucedido é preciso colocar todas essas competências em prática. Aliás, ao ampliarmos essa ideia, ousamos dizer que para sermos pessoas mais completas e felizes na vida, devemos nos esforçar para aprimorarmos essas competências em nossas relações diárias. Mas, esse processo exigirá muita disciplina e vigilância constante.
Em uma analogia com o comportamento de um surfista, percebemos que não devemos ficar numa atitude contemplativa aguardando que a grande onda venha ao nosso encontro, muito menos conformados que ela não ocorre. Devemos participar e atuar no sentido de provocá-la. Não apenas para trazer-nos trabalho, satisfação pessoal e profissional, mas também para que haja novas pranchas para todos que as buscarem. Com isso, desejamos construir uma sociedade mais desenvolvida econômica, social, cultural e politicamente.
Abraços com força, foco e fé!
Cristina Jorge Dias
Psicóloga Clínica e Professora Universitária
Conheça mais sobre seu trabalho:
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Blog
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O termo orientação vocacional foi substituído por orientação profissional, pois esse termo implicaria em uma predeterminação, uma espécie de "obrigação" para realizar algo e isso poderia levar a pessoa a realizar sua escolha apenas por uma tendência familiar e não por suas afinidades, interesses, e habilidades.
O termo vocação quer dizer predestinação, propensão, talento. Nesse sentido, cada sujeito seria dono de um talento que deve orientar sua escolha profissional. A ideia de "Orientação Vocacional" supõe a existência de uma vocação a ser descoberta por alguém capacitado, suposição já superada pela concepção atual do homem como ser livre para escolher.
Qual é o papel da Orientação Profissional?
A Orientação Profissional é um termo mais adequado por não pressupor unicamente a descoberta de aptidões da pessoa, mas por considerar a relação dessas com a realidade profissional e cultural. Trata-se de um processo que busca auxiliar as pessoas na descoberta de seus conhecimentos e de suas habilidades assim como conhecer as fontes de treinamento para aprimorar as suas competências profissionais.
Há dois objetivos gerais: o primeiro se relaciona ao autoconhecimento, incluindo a reflexão de potencialidades, inclinações e competências pessoais. O segundo se refere à avaliação da realidade e das exigências do mercado de trabalho.
Assim, a Orientação Profissional, partindo do autoconhecimento do orientando, busca propiciar-lhe uma reflexão ampla sobre suas escolhas e a realidade do mercado de trabalho, instrumentalizando-o a construir um projeto profissional que seja autônomo, fortalecido e responsável.
Atualmente, para ser um profissional bem sucedido é preciso colocar todas essas competências em prática. Aliás, ao ampliarmos essa ideia, ousamos dizer que para sermos pessoas mais completas e felizes na vida, devemos nos esforçar para aprimorarmos essas competências em nossas relações diárias. Mas, esse processo exigirá muita disciplina e vigilância constante.
Em uma analogia com o comportamento de um surfista, percebemos que não devemos ficar numa atitude contemplativa aguardando que a grande onda venha ao nosso encontro, muito menos conformados que ela não ocorre. Devemos participar e atuar no sentido de provocá-la. Não apenas para trazer-nos trabalho, satisfação pessoal e profissional, mas também para que haja novas pranchas para todos que as buscarem. Com isso, desejamos construir uma sociedade mais desenvolvida econômica, social, cultural e politicamente.
Abraços com força, foco e fé!
Cristina Jorge Dias
Psicóloga Clínica e Professora Universitária
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